Conseiller EIDE

Posté le : 26-04-2018

La Communauté de Communes de la Côte d’Albâtre recrute son Conseiller EIDE (Espace Intercommunal de l’Emploi)

  • Mission principale : Accueil et accompagnement des demandeurs d’emploi, Relation avec les entreprises du territoire, Animation de l’Espace Intercommunal de l’Emploi, Mobilisation et coordination des partenaires économiques, institutionnels  et associatifs de l’emploi
  • Formation/prérequis : Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle (CISP) ou autre selon expérience
  • Qualité : Sens de l’organisation et force de proposition, Sens de l’écoute, de la communication
  • Modalité : Poste à temps complet, à pourvoir pour le mois de juillet 2018

Vous trouverez le détail de la fiche de poste en pièce jointe.

Les candidatures (cv et lettre de motivation) sont à transmettre à la Direction des Ressources Humaines pour le 1er  juin 2018.

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Responsable du Service Voirie – Electrification

La Communauté de Communes de la Côte d’Albâtre recrute son responsable du service voirie/électrification

  • Mission principale : assurer la gestion administrative, technique et financière du service voirie et réseaux divers, assurer la maitrise d’œuvre (études, planification et suivi de chantier) relative aux travaux de voirie et d’entretien attribués aux entreprises
  • Formation/prérequis : formation supérieure en génie civile ou travaux publics, expérience de 3 ans minimum dans ce domaine
  • Qualité : Sens du service public, Qualité pour manager des équipes
  • Modalité : Poste à temps complet, Titulaire fonction publique ou CDD 3 ans
  • Poste à pouvoir pour septembre 2018

Vous trouverez le détail de la fiche de poste en pièce jointe.

Les candidatures (cv et lettre de motivation) sont à transmettre à la Direction des Ressources Humaines pour le 24 juin 2018.

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Chargé de mission – Adjoint développement économique

Posté le : 13-04-2018

La Communauté de Communes de la Côte d’Albâtre recrute 1 chargé de mission – Adjoint développement économique

  • Mission principale : Création, développement, gestion des zones d’activités d’intérêt communautaire
  • Formation/prérequis : Diplôme d’études supérieures dans le domaine du Développement Economique et/ou de l’Aménagement, ou autre selon expérience
  • Qualité : Sens de l’organisation et force de proposition
  • Modalité : Poste à temps complet, CDD 3 ans
  • Voir la fiche de poste en pièce jointe

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Chauffeur de benne à ordures ménagères

Posté le : 03-04-2018

La Communauté de Communes de la Côte d’Albâtre recrute un chauffeur de benne à ordures ménagères à mi-temps  :

Emploi saisonnier du 15/06/2018 au 14/09/2018

– Mission principale : Conduite d’une benne à ordures ménagères 26 tonnes, Respecter les consignes de sécurité
– Formation/prérequis : permis Poids lourds pour un véhicule 26 tonnes, FIMO
– Qualité : rigueur, sens su relationnel
– Modalité : Poste à mi-temps (17.5/35ème)
– Contrainte de service : horaires décalés : 5h du matin/ fin de tournée (vers 12h), jours de collecte : vendredi matin et après-midi, le dimanche matin et après-midi et le lundi après midi
– Voir la fiche de recrutement en pièce jointe

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Archiviste mi-temps

Posté le : 27-03-2018

La Communauté de Communes de la Côte d’Albâtre recrute 1 archiviste à mi-temps
– Mission principale : Réaliser un état des lieux des archives existantes, Trier et classer les documents, actualiser la procédure de gestion des archives
– Formation/prérequis : Diplôme en gestion d’archives obligatoire
– Qualité : Discrétion professionnelle, Autonomie, Aptitude à la communication
– Modalité : Poste à mi-temps (17.5/35ème)
– Voir la fiche de recrutement en pièce jointe

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Apprentissage CAP Petite Enfance

Posté le : 26-03-2018

La Communauté de Communes de la Côte d’Albâtre recrute 2 CAP petite enfance en contrat d’apprentissage à partir de la rentrée de septembre 2018 (début du contrat au mois d’août)
– Mission principale : Prendre en charge un groupe d’enfants sous la responsabilité du personnel de la collectivité, Assurer l’entretien des locaux, du matériel et du linge en complément des auxiliaires de puériculture, des agents de la collectivité
– Formation/prérequis : Préparation d’un CAP en contrat d’apprentissage
– Qualité : patience, ponctualité, qualités relationnelles
– Modalité : Signature d’un contrat d’apprentissage avec la collectivité et un établissement scolaire (Lycée professionnel Le Hurle-Vent au Tréport)
– Voir la fiche de recrutement en pièce jointe

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